Project information

Tổng Quan

Xin ông cho biết nội dung kinh doanh của công ty bên Nhật Bản cũng như thế mạnh của công ty?

 

Công ty chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực Digital Marketing với nghiệp vụ chính là cung cấp các giải pháp SEO. Được thành lập vào năm 2013, cho đến ngày hôm nay, chúng tôi tự hào là công ty thuộc hàng Top tại Nhật Bản trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp SEO, với số khác hàng lên tới 3000 công ty.

Điểm mạnh của chúng tôi là sở hữu các đường liên kết ngoài có hiệu quả SEO tốt, nội dung của các trang web đó cũng do chính chúng tôi biên tập. Đối với giải pháp SEO, không phải bạn chỉ việc tạo ra các đường liên kết ngoài là xong, mà chất lượng trang web đường link đó dẫn tới cũng rất quan trọng. Công ty chúng tôi kết hợp với khách hàng trên nhiều lĩnh vực để tự mình tạo ra các trang web, nên hầu như không có việc kết quả SEO không được như mong đợi.

 

Xin ông cho biết nội dung dự án đang phát triển tại phòng Lab của EVOLABLE ASIA?

 

Công việc tại Việt Nam gồm hai nội dung chính:

Việc thứ nhất là phát triển các hệ thống nội bộ công ty nhằm thúc đẩy hiệu quả của các giải pháp SEO.

Việc thứ hai là phát triển và cái thiện trang web https://juicer.cc - một trong những Data Management Platform (DMP). Về việc phát triển phần mềm nội bô như nội dung trước tôi đã đề cập, công ty chúng tôi có những đường liên kết ngoài đối ứng và thích hợp riêng cho từng khách hàng. Chúng tôi có những giải pháp SEO riêng cho từng doanh nghiệp, và chúng tôi luôn suy nghĩ doanh nghiệp nào thì cần những đường liên kết ngoài như thế nào với những nội dung được xây dựng ra sao cho phù hợp. Và hiện tại, chúng tôi đang phát triển một phần mềm có thể quản lý tất cả các yếu tố đó, và loại phần mềm này đang được hoàn thiện tại Việt Nam. Tại Nhật, chỉ có 2 thành viên tham gia vào dự án này nên có thể nói, hầu như các nghiệp vụ đang được giao cho bên phía Việt Nam. Nghiệp vụ thứ hai là Platform DMP Juicer. Đây hoàn toàn là một dịch vụ mới của công ty chúng tôi. Bằng việc sử dụng dữ liệu lớn của Google Analytics kết hợp với chức năng nhân tạo do chính công ty chúng tôi tạo ra, người dùng Juicer sẽ có được rất nhiều kết quả phân tích liên quan đến trang web của mình. Ví dụ: trường hợp trang Web có 2 banner thì chúng ta có thể phân tích các yếu tố như: banner nào có số lượng click chuột nhiều hơn? Banner nào sẽ có hiệu quả hơn?... Dựa vào kết quả đó, khách hàng sẽ có được sự lựa chọn chính xác hơn cho mình.

IMG_3954 (Copy)

Hiện tại, Juicer còn bị giới hạn về tính năng nhưng trong tương lai, chúng tôi sẽ phát triển thêm những tính năng mới để làm nên một Platform hoàn chỉnh, tiện lợi và dễ sử dụng hơn cho người dùng. Hiện tại, trong Lab của chúng tôi có 4 kỹ sư IT và 1 Communicator. Trong đó, một nửa nhân viên là nữ. Mỗi khi phòng Lab đón thành viên mới hay khi có người công tác từ Nhật đến, chúng tôi hay tổ chức đi ăn uống cùng nhau. Đặc thù của chúng tôi là quản lý việc phát triển phần mềm bằng phương pháp Scrum - một trong những phương pháp phát triển phần mềm theo công nghệ Agile. Cứ mỗi đầu tuần, các thành viên sẽ cùng với phía Nhật sử dụng phần mềm Post-it để lọc ra các công việc cần phải hoàn thành. Từ đó, phân chia công việc cho cả 2 phía Việt – Nhật một cách hợp lí, hiệu quả nhất. Bằng phương pháp Scrum, các thành viên sẽ lọc ra những nhiệm vụ cần phải làm nên không đơn thuần là chỉ việc tuân theo chỉ thị của cấp trên mà từng thành viên sẽ cần phải suy nghĩ xem điều gì là cần thiết để cấu thành nên các tính năng của phần mềm. Chính vì vậy, các thành viên trong Lab sẽ tập cho mình được cách tư duy. Sau khi đã lọc ra được những công việc cần giải quyết bằng phần mềm Post-it, chúng tôi sẽ dán các công việc đó lên tường cho thành viên tương ứng với công việc mà mình đảm nhận. Việc không quyết định các task từ trước cũng là một đặc thù của phương pháp Scrum. Công việc phải làm trong một tuần sẽ được tổng hợp trên Post-it nên mọi người đều có thể dễ dàng nhận biết và giúp hình dung tiến độ công việc một cách tốt hơn - Đây là một phương pháp mang tính đột phá.

 

Điều kì vọng vào Team Việt Nam

Hiện tại tại Việt Nam, chúng tôi mới chỉ viết code cho phần mềm nhưng trong tương lai, chúng tôi hi vọng Việt Nam có thể quản lý và hỗ trợ phía Nhật nhiều hơn nữa. Tại công ty mẹ ở Nhật, số lượng kỹ sư không được nhiều. Mặt khác, môi trường tuyển dụng cũng thiếu những ứng viên tiềm năng nên việc phát triển và quản lý phần mềm trong nội địa Nhật là một điều rất khó thực hiện. Vì vậy, chúng tôi cần có sự hỗ trợ của phía Việt Nam. Và trong tương lai, chúng tôi muốn Việt Nam sẽ trở thành hạt nhân chính trong việc phát triển phần mềm. Điều lý tưởng nhất là khi bên phía Nhật đưa ra các yêu cầu như cần làm thế nọ hay thế kia, các bạn sẽ có thể đảm nhiệm các nhiệm vụ từ việc thiết kế ban đầu cho đến giai đoạn phát triển sản phẩm. Trong tương lai, chúng tôi có dự định sẽ tăng số nhân viên trong phòng Lab, ngay cả Juicer chúng tôi dự định sẽ mở rộng ra 3 dự án khác nhau. Do đó, dự định của chúng tôi là phát triển phòng Lab lên 15 nhân viên. Khi các bạn liên tục trưởng thành, chúng tôi sẽ phát triển thêm những dự án mới khác. Chúng tôi đang rất ki vọng vào Team Việt Nam.

Những kinh nghiệm tích luỹ được từ công việc này

Các bạn có một môi trường học thực tiễn thông qua phương pháp Scrum. Khác với phương pháp phát triển theo mô hình thác nước, phương pháp này đòi hỏi các bạn phải biết tư duy. Tuy rằng trong thời gian đầu, điều này sẽ rất khó đối với các bạn nhưng tôi nghĩ đó là một môi trường làm việc thú vị hơn nhiều so với việc “đặt đâu ngồi đó “ theo chỉ thị của cấp trên. Công ty chúng tôi có một tham vọng là tạo ra Platform của Degital Marketing sao cho sự tồn tại của nó giống như là Windows vậy! Nghĩa là một cơ sở hạ tầng mà nếu người dùng không sử dụng sẽ không thể làm việc được. Hiện tại, chúng tôi vẫn còn trong giai đoạn xây dựng nền móng cho kế hoạch này, vì vậy có thể nói, các bạn đang được tham dự vào công cuộc xây dựng một sản phẩm lớn, đồng thời cũng là cơ hôi để các bạn tích luỹ thêm kinh nghiệm và có những bước thăng tiến trong sự nghiệp. Số lượng các kỹ sư IT tại Việt Nam nhiều hơn so với Nhật Bản, vì vậy chúng tôi cũng sẽ tích cực tiếp thu những đề án cũng như phương án cải tiến của các bạn. Chúng tôi muốn tạo ra cho các bạn một tinh thần học hỏi và dám đưa ra ý tưởng.

Yêu cầu về tính cách

Phương châm của chúng tôi là " Change or Die". Có thể đây là một câu tiếng Anh hơi cực đoan nhưng tất cả nhân viên trong công ty chúng tôi đều ý thức được rằng: dù cho ở bất kì hoàn cảnh nào cũng cần phải tự mình bước về phía trước. Ở thời điểm hiện tại có thể là một điều không thể nhưng bạn cần phải dũng cảm và dám thử thách. Chúng tôi cũng rất mong các thành viên tại Việt Nam có được tinh thần này. Chúng tôi chiêu mộ những con người dám nghĩ dám làm.

OUR TESTIMONIALS

We have new contest for you
Check out new building
JOIN NOW