Project information

Tổng Quan

Xin ông cho biết nội dung kinh doanh của công ty bên Nhật Bản cũng như những thế mạnh của công ty?

iFlag thành lập năm 1997 với mục tiêu trở thành doanh nghiệp hàng đầu về Homepage Solutions và system media solution.

Trong nghiệp vụ system media solution, chúng tôi đang điều hành các trang web cổng thông tin nhiều chuyên ngành khác nhau như cửa hàng bánh kẹo, tiệm massage và nha sỹ...vì thế có thể biết được xu hướng của các trang web của nhiều ngành nghề khác nhau, đó là điều thú vị ở công ty chúng tôi.

Trong nghiệp vụ Homepage Solutions, chúng tôi đang hỗ trợ về mặt điều hành quảng cáo niêm yết và CEO, xây dựng Homepage dựa theo nguyện vọng của khách hàng và các trang EC site khác nhau.
Điều thú vị là khách hàng của chúng tôi thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, nên chúng tôi nắm bắt rất nhanh các xu hướng ngành nghề. Đó cũng chính là điểm mạnh của iFlag với giải pháp đa dạng và giá cả hợp lý.

 Xin ông cho biết nội dung đang phát triển tại phòng Lab của EVOLABLE ASIA ?

Ở Việt Nam, công việc chính là Homepage Solutions, chiếm khoảng 1/3 lượng công việc. Hiện nay, đội Việt Nam có 1 leader, 1 thông dịch viên và 8 lập trình viên. Mục tiêu của bên phía Nhật Bản là đến năm 2020 sẽ tăng gấp 6 lần lượng khách hàng so với hiện tại, tuy nhiên để đạt được kết quả đó thì phía Việt Nam cũng cần phải mở rộng dần dần và trưởng thành hơn nữa.

Lượng công việc gồm 20 % là code các site dựa trên word press và 80% là code HTML dựa vào design xử lý responsive đã tạo ở bên Nhật Bản. Chúng tôi nhận được những đánh giá tốt từ khách hàng về tạo site dựa trên word press, vì vậy chúng tôi đang nghĩ sẽ đặt làm chủ yếu ở Việt Nam. Và theo đó, chúng tôi sẽ chú trọng tổ chức thường xuyên những buổi training để nâng cao kĩ năng cho các thành viên trong lab.

Điều kì vọng vào Team Việt Nam

Hiện tại thì chỉ code đơn thuần, tuy nhiên tôi mong rằng trong tương lai phần Design cũng có thể được thi công ở Việt Nam. Chúng tôi mong muốn các bạn thấu hiểu cảm giác, cách nghĩ độc lập của người Nhật và nếu có chỗ nào cảm thấy không thuyết phục thì hãy cố gắng đặt câu hỏi cho đến khi cảm thấy thuyết phục. Đó là cách làm việc của người Nhật

Ngoài ra, đôi lúc cách xử lý công việc của đội Việt Nam nhanh hơn đội Nhật Bản. Chúng tôi rất để ý đến điều đó, và sẽ học tập để tạo ra hệ thống nâng cao năng suất cho cả 2 đội Việt Nam và Nhật Bản

Yêu cầu về tính cách

Người hiểu cách làm việc là tốt!
Người chưa hiểu, và biết cách đặt câu hỏi cho đến khi nào hiểu rõ mới tiến hành công việc là rất tốt!
Các thành viên của chúng tôi luôn đề cao tinh thần Work hard Play Hard, nên tôi hy vọng có thể tuyển dụng những người có cùng quan điểm, cách nhìn nhận như vậy.

OUR TESTIMONIALS

LET US TAKE YOU TO A SWEET OFFICE
Where People Are Excited to Come to Work Every Day.
Check out new building
Find Out