Project information

Tổng Quan

Xin ông cho biết nội dung kinh doanh của công ty bên Nhật Bản cũng như thế mạnh của công ty?

Công ty DeNA Travel được thành lập năm 1979. Nôi dung ngành nghề chính của chúng tôi là vận hành trang web DeNA travel - chuyên cung cấp các sản phẩm và dịch vụ du lịch online.

Dịch vụ du lịch là ngành nghề lâu đời tại Nhật Bản nhưng trong những năm gần đây đã có nhiều sự thay đổi trong loại hình kinh doanh này.

Cụ thể là thay vì đặt dịch vụ trực tiếp tại các đại lý, khách hàng có xu hướng tự tìm hiểu thông tin và mua hàng thông qua internet nhiều hơn.

Chính sự thay đổi này trở thành một cơ hội lớn với chúng tôi.

Nhờ bắt kịp xu hướng, công ty chúng tôi vẫn luôn giữ vững được tỉ lệ tăng trưởng thuộc hàng đầu trong lĩnh vực này.

_MG_6851 about

Bên cạnh đó, xin ông cho biết nội dung dự án đang phát triển tại phòng Lab của EVOLABLE ASIA?

Tại Việt Nam, chúng tôi chủ yếu phát triển và vận hành hệ thống booking online vé máy bay, khách sạn, các Tour du lịch, vv...

Việc phát triển này không chỉ được thực hiện ở Việt Nam mà đồng thời được tiến hành cùng với Group trên các quốc gia khác. Tính cho đến tháng 10/ 2015, tổng số nhân viên trong Lab là 36 người, trong đó, tỉ lệ nam nữ là ngang nhau. 

Chúng tôi có hai hoạt động để tạo ra sự kết nối giữa các thành viên trong Lab.

Thứ nhất là nghỉ giải lao và nghe các bản nhạc do chính nhân viên lựa chọn vào lúc 15h mỗi ngày. Chúng tôi tạo ra phong trào này để nhằm nâng cao năng suất làm việc của nhân viên. Và thực tế là sau thời gian nghỉ giải lao, hiệu quả làm việc được tăng hơn hẳn.

Thứ hai là mỗi tháng, chúng tôi sẽ có một lần được gọi là Happy Hour để tổ chức chúc mừng sinh nhật cho các thành viên có ngày sinh trong tháng đó đồng thời, mọi người sẽ cùng chơi trò chơi với nhau .

Chúng tôi giống như là một đại gia đình với 40 thành viên. Để tạo ra sự hợp nhất giữa 40 thành viên này là một điều khó khăn nhưng ngược lại sẽ có những đặc thù riêng mà chỉ chúng tôi mới có. Vì vậy, hàng ngày chúng tôi vẫn luôn suy nghĩ ra những phương pháp kết nối để có thể tận dụng hết các lợi thế của mình.

Ngoài ra, chúng tôi còn tổ chức những buổi đào tạo định kỳ nhằm nâng cao kĩ năng của nhân viên. Tuy nhiên, nếu một Topic được đào tạo quá lâu thì ngay cả phía đào tạo và người được đào tạo đều cảm thấy mệt mỏi. Thay vào đó, chúng tôi sẽ có những nội dung đào tạo khác nhau và quy định số lần đào tạo cho từng nội dung đó.

Về thời gian đào tạo, chúng tôi cũng cố gắng tận dụng trong khoảng thời gian làm việc. Bằng việc sử dụng khoảng thời gian quý báu này, nhân viên sẽ hiểu hơn giá trị của những buổi học, đồng thời có được sự hưng phấn để tham gia hơn.

Ngoài ra, chúng tôi còn có chế độ cho những nhân viên đã cố gắng và đạt thành tích tốt có cơ hội đi thực tập ở Nhật Bản. Bên cạnh đó, công ty còn hỗ trợ kinh phí cho những thành viên nào muốn học tiếng Nhật hoặc học hỏi thêm kĩ thuật tại Nhật Bản.

Các kĩ sư Nhật Bản cũng luôn sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức cho nhân viên. Chúng tôi có một môi trường mà ở đó, các bạn có thể học hỏi trực tiếp từ các kĩ sư Nhật Bản.

Mang cơ hội đến cho những nhân viên luôn nỗ lực và cố gắng - đó chính là đặc thù của DeNA Travel chúng tôi.

Điều kì vọng vào Team Việt Nam

 Nhiệm vụ của các bạn tại Việt Nam là đưa việc phát triển đi vào ổn định và xử lý dữ liệu tốt để phía khách hàng Nhật có thể yên tâm giao phó công việc. 

Chúng tôi quyết định phát triển tại Việt Nam không phải chỉ vì yếu tố giá thành mà còn để thực hiện những công việc mà bên Nhật không thể làm được. 

Những công việc mà bên Nhật không thể làm được ở đây không chỉ là những nội dung liên quan đến nghiệp vụ mà còn là việc nghiên cứu những phương pháp phát triển mới nhất. Trên thực tế, trong phòng Lab chúng tôi có một đội chuyên thực hiện các việc nghiên cứu các kĩ thuật mới nhất. Chúng tôi nhận những sinh viên từ các trường đại học Việt Nam vào thực tập sau đó cùng họ nghiên cứu và hoàn thành các bài luận.

Chúng tôi nghiên cứu về những lĩnh vực chưa xuất hiện trên thị trường hiện nay nhưng trong tương lai sẽ có nhu cầu, từ đó tạo ra những giá trị gia tăng - đó là điều mà chúng tôi đang kì vọng vào các bạn Việt Nam. 

Những việc nghiên cứu này nếu được thực hiện ở Nhật sẽ mất một chi phí rất lớn và ảnh hưởng đến tiến độ chạy dự án. Do đó tôi nghĩ Việt Nam là địa điểm thích hợp nhất để thực hiện những công việc này.

 _MG_4691 about

 

Những kinh nghiệm tích luỹ được từ công việc này

 '-Engineer-
1) Engineer Staff
Thời gian làm việc : 1-2 năm
Có cơ hội mài giũa nâng cao kĩ năng của một kĩ sư IT

 

2) Senior Engineer

Thời gian làm việc : 2-3 năm
2.1 Technical Senior : Được đào tào thành một kĩ sư vững chắc về chuyên môn, ví dụ như sẽ trở thành một chuyên gia am hiểu về Java, vv..
2.2 Business Senior: Trở thành một kĩ sư am hiểu về hệ thống kinh doanh của DeNA (khách sạn , vé máy bay, xe bus, vv...)

3) Leader
Thời gian làm việc : hơn 3 năm
Vị trí quản lý. Tuỳ vào từng dự án mà có thể là quản lý của một nhóm khoảng 10 nhân viên .

4) Manager
Thời gian làm việc : 4 năm
Vị trí quản lý các Leader.

Cũng có những trường hợp ngoài lệ nhưng về cơ bản bạn sẽ có cơ hội phát triển sự nghiệp như trên tại Lab chúng tôi.

- Tester-
1) Tester
Thời gian làm việc : 1 năm
2) Phán đoán dựa theo nguyện vọng và tính thích hợp với nhân viên đó .

- Communicator-
1) Có khả năng hội thoại tiếng Nhật .
2) Hiểu được nội dung công việc của IT engineer.
3) Hiểu được các thông số kĩ thuật .
4) Có thể soạn thảo bảng các thông số kĩ thuật ( Thăng tiến lên BSE, Senior Engineer)

Yêu cầu về tính cách

 Những người có cách suy nghĩ mở.

OUR TESTIMONIALS