Top công ty IT 2019: 3 lý do EVOLABLE ASIA nằm trong Top

Top công ty IT 2019: 3 lý do EVOLABLE ASIA nằm trong Top

Top công ty IT 2019: 3 lý do EVOLABLE ASIA nằm trong Top
5 (100%) 1 vote

Tháng 3 này, EVOLABLE ASIA vừa được vinh danh là một trong Top công ty IT đáng làm việc nhất 2019  (theo ghi nhận từ kênh tuyển dụng hàng đầu itviec).

Đây là kết quả dựa trên hơn 8000 reviews của lập trình viên khắp cả nước.

Vậy vì sao EVOLABLE ASIA nhận được sự ưu ái của lập trình viên cũng như lựa chọn hàng đầu của nhiều bạn trẻ vừa tốt nghiệp.

3 lý do dưới đây sẽ cho bạn biết điều đó!

 

1) Văn hóa làm việc nói không với OT (Overtime)

Hiện nay tại Việt Nam, cũng như đa số các nước đã và đang phát triển trên thế giới, văn hóa làm thêm giờ gần như là một vấn đề gây nhức nhối và đầy tranh cãi.

Lý do vì hầu hết mọi người cho rằng cách cống hiến tốt nhất cho công ty là việc “làm thêm giờ”. Đôi khi, việc làm thêm giờ là mục tiêu phấn đấu của cả tập thể, dẫn đến việc nhận thức chung rằng làm thêm giờ là một đức tính tốt.

Điều này vô tình khiến các nhân viên có mức lương thấp sẵn sàng ngồi lại làm việc đến khuya với hy vọng một mức thu nhập cao hơn trong kì đánh giá cuối năm.

Có những cá nhân dù đã hoàn thành hết công việc được giao, nhưng vẫn ngồi đó. Họ không muốn mình trở nên khác biệt, và chịu những ánh mắt không thiện cảm dành cho mình khi về đúng giờ.

Tuy nhiên, không phải cứ làm thêm giờ là hiệu quả mang lại sẽ cao hơn.

Bởi theo nhiều nghiên cứu, não bộ chúng ta không thể tập trung quá 120 phút vào một việc nào đó, thời gian tập trung quá lâu, về lâu dài sẽ ảnh hưởng đến khả năng tư duy nhạy bén của bản thân.

Thời gian 8 tiếng làm việc bên bàn máy tính là khoảng thời gian quá đủ để cơ thể bắt đầu cảm thấy mệt mỏi và hoạt động chậm chạp chạp hơn, và mọi vấn đề được tiếp thu và xử lí sau 6h30 tối đều chỉ đạt mức trung bình.

Theo nghiên cứu của tạp chí Inc, có nhiều phương pháp và thói quen giúp bạn làm việc hiệu quả với giá trị cao. Bạn sẽ sống hạnh phúc mà không cần làm thêm giờ. Hầu hết những người thành công đều có thói quen sắp xếp công việc vào các khung giờ hoàn hảo. Chính điều này giúp họ toàn tâm thực hiện công việc quan trọng. Do đó, việc đặt cho mình những khung giờ vàng mỗi ngày sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả.”

 

Sau khi nghiên cứu nhiều phương pháp làm việc hiệu quả trên thế giới, EVOLABLE ASIA đã rút ra những kinh nghiệm bổ ích, đồng thời tổ chức workshop chuyên sâu như Scrum và Kanban để áp dụng vào việc quản lý công việc, tối ưu hóa thời gian, mà không cần gia tăng nguồn lực.

Bên cạnh đó, hiểu được thước đo sự thành công không quyết định bởi số lượng thời gian làm việc mà chính bởi chất lượng, EVOLABLE ASIA lần đầu tiên tạo ra văn hóa nói không với OT, nghĩa là không làm thêm giờ cho tất cả nhân viên.

Về trước hay sau 5h không quan trọng, mà quan trọng là năng suất làm việc và giá trị thực bạn mang lại đến đâu!

Chính nhờ văn hóa nói không với OT này, nhân viên tại EVOLABLE ASIA luôn cảm thấy vui vẻ, tinh thần phấn chấn để chuẩn bị cho ngày làm việc tiếp theo, và nhờ đó mà năng suất làm việc cũng được nâng cao hơn.

 

2) Tạo sự cân bằng công việc – cuộc sống (Work-life balance)

Thuật ngữ “Cân bằng công việc – cuộc sống” có lẽ đã và đang ngày càng trở nên phổ biến trong giới văn phòng thế kỷ 21 này.

Ai cũng mong muốn làm việc vừa đủ, và dành thời gian nghỉ ngơi để tận hưởng cuộc sống tươi đẹp này.

Thế nhưng, thực tế chỉ ra rằng, không phải ai cũng có được sự cân bằng trong công việc – cuộc sống, đặc biệt là lập trình viên.

Đơn giản là vì họ có một dự án gấp cần giao cho khách hàng, hay thói quen làm việc nhiều giờ liên tục từ công ty này sang công ty khác, hoặc giả sử họ đang chạy theo lối sống, quan điểm của người khác mà chính họ cho là đúng.

Theo báo Thanh niên, chính sự không cân bằng giữa làm việc – cuộc sống ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe tim mạch, thần kinh, và đặc biệt là giấc ngủ. Ngoài ra, nó còn tiềm ẩn nhiều nguy cơ dẫn đến đột quỵ, bệnh tim mạch vành, lo âu và trầm cảm. Một số nghiên cứu còn chỉ ra rằng những ai làm việc trên 55 giờ mỗi tuần sẽ có nguy cơ đột quỵ cao hơn 30% những người làm việc đúng tiêu chuẩn giờ quy định.

Jim Rohn, biểu tượng sự thông thái của nước Mỹ từng nói: Hãy đối xử tốt với cơ thể của bạn, vì đó là nơi duy nhất bạn có thể sống.

Mọi vật chất trong thế giới này đều có thể đạt được, chỉ khi bạn có sức khỏe. 

Để có một sức khỏe tốt và tràn đầy sức sống, các chuyên gia đã khuyên chúng ta nên dành ít nhất 200 phút/ tuần hoặc 30 phút/ ngày để tập thể dục và nâng cao sức đề kháng. 

evolable-asia-ping-pong

Ngoài ra, để sống lành mạnh, chúng ta cần cân đối giữa 7 nhóm hoạt động dưới đây:

1. Công việc

2. Gia đình

3. Xã hội

4. Thể chất

5. Tâm linh

6. Văn hóa

7. Trí tuệ

Mặc dù chúng ta đều cần cả 7 nhóm hoạt động này để tạo lối sống khỏe mạnh. Tuy nhiên, tỷ trọng giữa các nhóm thể nào thì còn phụ thuộc vào độ tuổi; để ưu tiên từng nhóm hoạt động và giúp chúng phát huy hết khả năng vốn có.

Nhằm hỗ trợ lập trình viên có được sự cân bằng trong công việc và cuộc sống, EVOLABLE ASIA tài trợ và tổ chức nhiều chương trình, sự kiện và Câu Lạc Bộ (CLB) cho nhân viên tại đây.

Sau giờ làm, các colors tại EVOLABLE ASIA có thể tham gia các CLB như Guitar, Bóng đá, Bơi lội, Bóng chuyền, Cầu lông, Calisthenis…Những CLB này góp phần gắn kết những cá nhân có cùng sở thích để cùng theo đuổi một sở thích, niềm vui chung.

Những sự kiện hàng tháng, Kick off hàng quý, Company Trip, hay Lễ Tết cũng đều được EVOLABLE ASIA tổ chức cẩn thận để giúp các colors có được những giây phút thư giãn, thoải mái nhất.

evolable-asia-color-show

Tại EVOLABLE ASIA sức khỏe là hạng mục được ưu tiên hàng đầu.

Mỗi nhân viên làm việc tại đây đều sẽ được khám sức khỏe tổng quát miễn phí hàng năm ở các trung tâm/ cơ sở uy tín, tặng kèm gói bảo hiểm cao cấp cho bản thân, cũng như gia đình.

Chính điều này đã giảm bớt gánh nặng tài chính cho nhân viên, vì giờ họ chỉ cần chú tâm làm việc, còn sức khỏe đã có EVOLABLE ASIA lo.

evolable-asia-kham-tong-quat

 

3) Phương châm “Thay đổi để thành công”

Với ngành công nghệ kỹ thuật số luôn thay đổi, sự đột phá trong chiến lược là vô cùng quan trọng và cần thiết.

Mặc dù bạn đã có sẵn kế hoạch cho riêng mình, nhưng nếu một ngày thị trường hay doanh nghiệp có biến động, thì bạn cần phải chấp nhận rằng đây là thời điểm thích hợp để thay đổi.

Một lý do khác là vì không có một chiến lược nào “phù hợp cho tất cả”, đặc biệt là trong môi trường IT khắc nghiệt này, và những điều bạn đang thực hiện ngày hôm nay đôi khi lại không thể áp dụng trong 6 tháng tới.

Chiến thuật, đối thủ cạnh tranh, và những giải pháp tốt nhất đều thay đổi.

Không chỉ riêng công việc thay đổi, thời tiết, thói quen, sở thích hay một mối quan hệ tưởng chừng vô cùng tốt đẹp cũng đều có thể thay đổi trong nay mai.

Sự thật phải thừa nhận rằng, phần lớn chúng ta đều cần thời gian để thích nghi với sự thay đổi của môi trường xung quanh.

Thời gian là hữu hạn, chỉ có không ngừng thay đổi, cải tiến và cải thiện mới giúp ta thành công. Sự thay đổi này đôi khi có thể từ những thứ rất đời thường.

Đó là việc thay đổi quan điểm của bản thân để đổi mới thế giới xung quanh.

Đó là việc tìm kiếm những cách thức giải quyết cũng như thể hiện ý tưởng mới lạ.

Đó là việc liên tục thử nghiệm, khám phá các công nghệ mới và không ngừng học hỏi các kỹ thuật tiên tiến.

Những điều trên đây là lời khuyên dành cho những ai chưa bắt đầu thay đổi. Hãy nhớ, quan trọng là bạn phải hành động, từ những điều nhỏ, và hãy bắt đầu ngay hôm nay.

Vậy còn đối với những ai đã đang tập thay đổi mỗi ngày thì thế nào? Hãy nhớ rằng, việc học và xây dựng là một hành trình cả đời, nó không phải là đích đến như khi bạn tận hưởng một kỳ nghỉ.

Thế nhưng, dù bạn là người sẵn sàng thay đổi bản thân, nhưng liệu môi trường làm việc có chấp nhận những thay đổi của bạn?

Nhiều công ty luôn bị “ám ảnh” bởi cái gọi là năng suất làm việc, vì thếluôn thúc ép việc sản xuất không ngừng.

Chính khối lượng công việc quá tải sẽ làm nhân viên kiệt sức, dẫn đến chậm tiến độ dự án. Do đó, dù cho bạn cố gắng thay đổi để thích nghi với môi trường, cố gắng làm việc thêm giờ nhiều hơn để hoàn thành công việc, đó vẫn chưa phải là cách hay.

Đôi khi bạn phải chọn cách thay đổi thông minh hơn, đó chính là thoát ra khỏi “vùng an toàn” của bản thân, thoát khỏi môi trường làm việc hiện tại để không bị gò bó trong một lối suy nghĩ, một định hướng cũ kĩ. Hãy chọn một môi trường làm việc phù hợp với bản thân, điều này vừa giúp bạn làm việc hiệu quả, vừa mang lại cho bạn sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Với phương châm đầu tư vào yếu tố con người, EVOLABLE ASIA ngoài cung cấp một môi trường làm việc thoải mái cho toàn thể nhân viên, còn tài trợ các khóa training Anh & Nhật, cùng những buổi thi tuyển đầu vào mỗi khóa, để chắc chắn rằng mỗi nhân viên tại công ty có thể tham gia lớp học phù hợp với trình độ của mình.

Mỗi lớp học đều có thầy cô bản xứ giảng dạy đi kèm với những giáo viên người Việt nhằm hỗ trợ mỗi nhân viên có thể tiếp thu kiến thức và thực hành một cách tốt nhất.

Ngoài những lớp ngoại ngữ kể trên, EVOLABLE ASIA không ngại đầu tư thêm những buổi workshop về kỹ năng IT và kỹ năng mềm; như cách quản lý dự án bằng Scrum, Kanban, và đặc biệt là ngày hội Developer Day được tổ chức định kỳ hằng năm cho tất cả những lập trình viên đang làm việc tại Việt Nam .

Những buổi workshop này giúp lập trình viên hiểu rộng sâu hơn những kiến thức mình biết, và học hỏi thêm những kỹ năng mới nhằm ứng dụng thật tốt vào công việc hiện tại.

Nhờ đó nhân viên tại EVOLABLE ASIA tự tin hơn để trao đổi kinh nghiệm, thảo luận công việc với các trưởng bộ phận và tăng hiệu suất làm việc hơn.

evolable-asia-developer-day

Facebook Comments

Like this post? Subscribe to get similar one weekly

Work where they said you couldn't

See the jobs
Comment