3 lý do EVOLABLE ASIA thuộc Top công ty có môi trường làm việc tốt nhất 2018.

3 lý do EVOLABLE ASIA thuộc Top công ty có môi trường làm việc tốt nhất 2018.

3 lý do EVOLABLE ASIA thuộc Top công ty có môi trường làm việc tốt nhất 2018.
5 (100%) 1 vote

Văn hóa làm việc no OT, tạo sự cân bằng giữa làm việc – cuộc sống, và phương châm thay đổi để thành công là 3 trong số những lý do chính giúp EVOLABLE ASIA được giới lập trình viên bình chọn là một trong những môi trường đáng làm việc nhất năm 2018.

EVOLABLE ASIA cũng là nơi làm việc của nhiều lập trình viên ưu tú và dần trở thành lựa chọn đầu tiên cho nhiều bạn trẻ vừa ra trường.

1) Văn hóa làm việc nói không với OT (Overtime)

Hiện nay tại Việt Nam, cũng như đa số các nước đã và đang phát triển trên thế giới, văn hóa làm thêm giờ gần như là một vấn đề gây nhức nhối và đầy tranh cãi.

Lý do vì hầu hết mọi người và ngay cả chính các lãnh đạo công ty đều cho rằng cách cống hiến tốt nhất và mang lại hiệu quả nhất cho công ty chính là việc ở lại “làm thêm giờ” sau khi kết thúc thời gian làm việc chính thức. Đôi khi, việc làm thêm giờ là mục tiêu phấn đấu của cả tập thể, và việc nhận thức chung rằng làm thêm giờ là đức tính tốt, giúp nhân viên có mức lương thấp sẵn sàng ngồi lại làm việc đến tối muộn với mong muốn một mức thu nhập cao hơn trong kì đánh giá cuối năm.

Có những cá nhân dù đã hoàn thành hết công việc được giao, nhưng vẫn luôn ngần ngại ra về đúng giờ khi sếp của họ vẫn còn ngồi đó. Họ không muốn mình trở nên khác biệt và bị những ánh mắt không mấy thiện cảm dành cho mình vì lý do về đúng giờ.

 

Tuy nhiên, không phải cứ làm thêm giờ là hiệu quả mang lại sẽ cao hơn. Bởi theo nhiều nghiên cứu, não bộ chúng ta không thể tập trung quá 120 phút vào một việc nào đó, thời gian tập trung quá lâu về lâu dài sẽ ảnh hưởng đến khả năng tư duy nhạy bén của bản thân. Thời gian 8 tiếng làm việc bên bàn máy tính là khoảng thời gian quá đủ để cơ thể bắt đầu cảm thấy mệt mỏi và hoạt động chậm chạp chạp hơn, và mọi vấn đề được tiếp thu và xử lí sau 6h30 tối đều chỉ đạt mức trung bình.

Theo nghiên cứu của tạp chí Inc, có nhiều phương pháp và thói quen giúp bạn làm việc hiệu quả với giá trị cao, và giúp bạn sống hạnh phúc mà không cần làm thêm giờ. Hầu hết những người thành công đều có thói quen sắp xếp công việc vào các khung giờ hoàn hảo. Chính điều này giúp họ có thể toàn tâm toàn ý thực hiện những công việc quan trọng như lên kế hoạch cho một dự án, sản xuất nội dung hay xây dựng chiến lược công ty, v.v. Do đó, việc đặt cho mình những khung giờ vàng mỗi ngày sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả.

Sau khi tìm hiểu và nghiên cứu nhiều phương pháp làm việc hiệu quả trên thế giới, phương Đông lẫn phương Tây, EVOLABLE ASIA đã tổ chức nhiều buổi workshop chuyên sâu để huấn luyện các phương pháp Scrum và Kanban để áp dụng vào việc quản lý công việc, tối ưu hóa thời gian nhưng không cần gia tăng nguồn lực.

Bên cạnh đó, hiểu được thước đo sự thành công không quyết định bởi số lượng thời gian làm việc mà chính bởi chất lượng, EVOLABLE ASIA lần đầu tiên tạo ra văn hóa nói không với OT, nghĩa là không làm thêm giờ cho tất cả nhân viên. Về trước hay sau 5h không quan trọng, mà quan trọng là năng suất làm việc và giá trị thực bạn mang lại đến đâu!

Chính nhờ văn hóa nói không với OT này, nhân viên tại EVOLABLE ASIA luôn cảm thấy vui vẻ, tinh thần phấn chấn để chuẩn bị cho ngày làm việc tiếp theo, và nhờ đó mà năng suất làm việc cũng được nâng cao hơn.

2) Tạo sự cân bằng công việc – cuộc sống (Work-life balance)

Thuật ngữ “Cân bằng công việc – cuộc sống” có lẽ đã và đang ngày càng trở nên phổ biến trong giới văn phòng thế kỷ 21 này. Ai cũng mong muốn làm công việc 8 tiếng/ ngày, sau đó trở về nhà và dành khoảng thời gian quý báu còn lại cho gia đình, bạn bè và bản thân. Đó chính là cân bằng “công việc – cuộc sống”, khi mà bạn chỉ cần làm việc vừa đủ, và dành thời gian nghỉ ngơi để tận hưởng cuộc sống tươi đẹp này.

Thế nhưng, thực tế chỉ ra rằng, không phải ai cũng có được sự cân bằng công việc – cuộc sống như thế này, đặc biệt là lập trình viên. Đơn giản có thể là vì họ có một dự án cần phải hoàn thành gấp rút để giao nộp cho khách hàng, hay có thể đó là thói quen làm việc nhiều giờ liên tục được áp dụng từ công ty này sang công ty khác, hoặc giả sử họ đang cố gắng bắt chước hay chạy theo lối sống, quan điểm của người khác mà chính họ cho là đúng đắn.

Theo báo Thanh niên, chính sự không cân bằng giữa làm việc và cuộc sống ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe tim mạch, thần kinh và đặc biệt là giấc ngủ. Ngoài ra nó còn tiềm ẩn nhiều nguy cơ dẫn đến đột quỵ, bệnh tim mạch vành, lo âu và trầm cảm. Một số nghiên cứu còn chỉ ra rằng những ai làm việc trên 55 giờ mỗi tuần sẽ có nguy cơ đột quỵ cao hơn 30% những người làm việc đúng tiêu chuẩn giờ quy định.

Jim Rohn, biểu tượng sự thông thái của nước Mỹ từng nói: “Hãy đối xử tốt với cơ thể của bạn, vì đó là nơi duy nhất bạn có thể sống.”

Chúng ta đều biết mọi vật chất trong thế giới này đều có thể đạt được. Nhưng nếu chúng ta không có một sức khỏe thật tốt để tận hưởng những tiện nghi từ thành công của chính mình thì niềm hạnh phúc cũng không được trọn vẹn.

Để có một sức khỏe tốt và tràn đầy sức sống, các chuyên gia đã khuyên chúng ta nên dành ít nhất 200 phút/ tuần hoặc 30 phút/ ngày để tập thể dục và nâng cao sức đề kháng. Chỉ khi thật sự khỏe mạnh thì một ngày của chúng ta mới có thể sinh động và hoàn hảo nhất.

Ngoài ra, chính lối sống cân bằng công việc và cuộc sống góp phần không nhỏ mang đến một sức khỏe như ý. Bằng cách ưu tiên áp dụng phương thức quản lý dự án Kanban, cùng kết hợp tham gia hoạt động đội nhóm sẽ giúp bạn giảm stress, tìm lại niềm vui và cảm hứng trong công việc.

Để sống lành mạnh, chúng ta cần cân đối giữa 7 nhóm hoạt động dưới đây:

1. Công việc

2. Gia đình

3. Xã hội

4. Thể chất

5. Tâm linh

6. Văn hóa

7. Trí tuệ

Mặc dù chúng ta đều cần cả 7 nhóm hoạt động này để tạo lối sống khỏe mạnh. Thế nhưng tỷ trọng giữa các nhóm thể nào thì còn phụ thuộc vào độ tuổi để ưu tiên từng nhóm hoạt động và giúp chúng phát huy hết khả năng vốn có.

Nhằm hỗ trợ lập trình viên có được sự cân bằng trong công việc và cuộc sống, EVOLABLE ASIA tài trợ và tổ chức nhiều chương trình, sự kiện và Câu Lạc Bộ (CLB) cho nhân viên tại đây. Sau giờ làm, các colors tại EVOLABLE ASIA có thể tham gia các CLB như Guitar, Bóng đá, Bơi lội, Bóng chuyền, Cầu lông, Calisthenis…Những CLB này góp phần gắn kết những cá nhân có cùng sở thích để cùng theo đuổi một sở thích, niềm vui chung.

Những sự kiện hàng tháng, Kick off hàng quý, Company Trip, hay Lễ Tết cũng đều được EVOLABLE ASIA tổ chức tỉ mẫn, cẩn thận để giúp các colors có được những giây phút thư giãn, thoải mái nhất.

Tại EVOLABLE ASIA sức khỏe là hạng mục được ưu tiên hàng đầu. Mỗi nhân viên làm việc tại đây đều sẽ được khám sức khỏe tổng quát miễn phí hàng năm ở các trung tâm/ cơ sở uy tín, tặng kèm gói bảo hiểm cao cấp cho bản thân và hỗ trợ một phần cho thành viên trong gia đình của nhân viên. Chính điều này góp phần giúp nhân viên tại EVOLABLE ASIA cảm thấy thoải mái vì thoát khỏi áp lực công việc, tài chính và nâng cao sức khoẻ cũng như lòng trung thành của họ với công ty.

3) Phương châm “Thay đổi để thành công”

Với ngành công nghệ kỹ thuật số luôn thay đổi, sự đột phá trong chiến lược là việc vô cùng quan trọng và cần thiết. Mặc dù bạn đã có sẵn kế hoạch cho riêng mình, nhưng nếu một điều gì đó trong thị trường hoặc doanh nghiệp có biến động, thì bạn cần phải chấp nhận rằng đây là thời điểm thích hợp để thay đổi chiến lược và kế hoạch để phù hợp với từng thời kỳ.

Một lý do khác là vì không có một chiến lược nào “phù hợp cho tất cả”, đặc biệt là trong môi trường IT khắc nghiệt này, và những điều bạn đang thực hiện ngày hôm nay đôi khi laị không thể áp dụng trong vòng 6 tháng tới. Chiến thuật, đối thủ cạnh tranh, và những giải pháp tốt nhất đều thay đổi. Không chỉ riêng công việc thay đổi, thời tiết, thói quen, sở thích hay một mối quan hệ tưởng chừng vô cùng tốt đẹp cũng đều có thể thay đổi trong nay mai.

Sự thật phải thừa nhận rằng, phần lớn trong chúng ta đều cần dành thời gian để học tập, thích nghi với mỗi sự thay đổi từ môi trường xung quanh. Chúng ta đều biết thời gian là nguồn lực hữu hạn, chỉ có không ngừng thay đổi, cải tiến và cải thiện mới nâng tầm cuộc sống và giúp ta thành công. Sự thay đổi này đôi khi có thể từ những thứ rất đời thường.

Đó là việc thay đổi quan điểm của bản thân để đổi mới thế giới xung quanh.

Đó là việc tìm kiếm những cách thức giải quyết cũng như thể hiện ý tưởng mới lạ.

Đó là việc liên tục thử nghiệm, khám phá các công nghệ mới và không ngừng học hỏi các kỹ thuật tiên tiến.

Những điều trên đây là lời khuyên dành cho những ai chưa bắt đầu thay đổi. Hãy nhớ, quan trọng là bạn phải hành động, từ những điều nhỏ, và hãy bắt đầu ngay hôm nay.

Vậy còn đối với những ai đã đang tập thay đổi mỗi ngày thì thế nào? Hãy nhớ rằng, việc học và xây dựng là một hành trình cả đời, nó không phải là đích đến như khi bạn tận hưởng một kỳ nghỉ.

Thế nhưng, dù bạn là người sẵn sàng thay đổi bản thân để trở nên tốt hơn, hoàn thiện hơn, nhưng liệu môi trường làm việc của bạn có chấp nhận những thay đổi của bạn? Nhiều công ty luôn bị “ám ảnh” bởi cái gọi là năng suất làm việc, nên luôn thúc ép việc sản xuất không ngừng. Và chính khối lượng công việc quá tải này sẽ dẫn đến sự kiệt sức của nhân viên, từ đó làm chậm tiến độ tăng trưởng của công ty. Do đó, dù cho bạn cố gắng thay đổi để thích nghi với môi trường, cố gắng làm việc thêm giờ nhiều hơn để hoàn thành xuất sắc công việc, đó vẫn không phải là cách hay.

Đôi khi bạn phải chọn cách thay đổi thông minh hơn, đó chính là thoát ra khỏi “vùng an toàn” của bản thân, thoát khỏi môi trường làm việc hiện tại để không bị gò bó trong một lối suy nghĩ, một định hướng cũ kĩ. Hãy chọn một môi trường làm việc phù hợp với bản thân, điều này vừa giúp bạn làm việc hiệu quả, vừa mang lại cho bạn sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Với phương châm đầu tư vào yếu tố con người, EVOLABLE ASIA ngoài cung cấp một môi trường làm việc thoải mái cho toàn thể nhân viên, còn tài trợ các khóa đào tạo Tiếng Anh và Tiếng Nhật, cùng những buổi thi tuyển đầu vào mỗi khóa, để chắc chắn rằng mỗi nhân viên tại công ty có thể tham gia lớp học phù hợp với trình độ của mình. Mỗi lớp học đều có thầy cô bản xứ giảng dạy đi kèm với những giáo viên người Việt nhằm hỗ trợ mỗi nhân viên có thể tiếp thu kiến thức và thực hành một cách tốt nhất.

Ngoài những lớp học ngoại ngữ kể trên, EVOLABLE ASIA không ngại đầu tư thêm những buổi workshop về kỹ năng IT và kỹ năng mềm như cách quản lý dự án qua phương pháp Scrum, Kanban, và đặc biệt là ngày hội Developer Day được tổ chức định kỳ hằng năm cho tất cả những lập trình viên đang làm việc tại Việt Nam . Những buổi workshop này giúp các bạn hiểu rộng sâu hơn những kiến thức mình đang có, và học hỏi thêm những kỹ năng mới nhằm ứng dụng thật tốt vào công việc và cuộc sống hiện tại. Nhờ đó nhân viên tại EVOLABLE ASIA tự tin hơn để trao đổi kinh nghiệm, thảo luận công việc với các trưởng bộ phận và tăng hiệu suất làm việc hơn.

Developer Day được tổ chức hàng năm cho tất cả lập trình viên.

Facebook Comments

Like this post? Subscribe to get similar one weekly

Work where they said you couldn't

See the jobs
Comment