2019 rồi, đã đến lúc developer phải có một hồ sơ LinkedIn (trong 3 phút)

2019 rồi, đã đến lúc developer phải có một hồ sơ LinkedIn (trong 3 phút)

Bạn sẽ làm thế nào khi đang có nguyện vọng tiến xa hơn trong nấc thang nghề nghiệp lập trình?

Nếu muốn tìm một công việc mới (đủ tốt), có phải đây là những cách rất thông thường mà tất cả dev khác đều làm?

– Xem trên các website tuyển dụng (Vietnamworks, ITviec)
– Vào website công ty bạn yêu thích
– Người quen giới thiệu

Tất cả vì một mục tiêu duy nhất.

Được tuyển.

 

Vậy lý do gì mà bạn phải bắt đầu tạo profile LinkedIn ngay từ bây giờ?

• Không phải công ty nào cũng sử dụng những cách trên để tìm kiếm nhân tài: không có ngân sách đăng tuyển, không có nguồn lực xây dựng website và giới thiệu nội bộ.

• LinkedIn là mạng xã hội phù hợp nhất để xây dựng thương hiệu cá nhân: rất khó để có thể nổi tiếng và được hàng ngàn người theo dõi trên facebook.
Nhưng tại mạng xã hội nghề nghiệp LinkedIn, bạn trông “chuyên nghiệp” và “đáng tin cậy” hẳn.

• Kết nối đồng nghiệp cũ, làm quen (recruiter) mới: tôi vẫn thường nhận được nhiều lời đề nghị công việc hấp dẫn qua LinkedIn khi ngày càng tích luỹ được nhiều kinh nghiệm hơn.

• Quan trọng nhất: một số nghiên cứu đã cho thấy có tới 94% nhà tuyển dụng sử dụng LinkedIn. Tuy nhiên, chỉ 36% lập trình viên đang hoạt động trên mạng xã hội này.

 

Ứng tuyển bằng LinkedIn trên website EVOLABLE ASIA chỉ mất 30s

Bạn nhìn thấy gì từ sự chênh lệch đó?

Đúng vậy, tính cạnh tranh thấp dẫn đến việc hồ sơ của bạn hoàn toàn nổi bật trên LinkedIn.

Đặc biệt trong tình huống này, nhà tuyển dụng chủ động tìm bạn.

Bạn chẳng mất chút sức lực nào để gửi email cho họ hay đắn đo điền form ứng tuyển.

 

Chỉ cần 3 phút để thiết lập một profile LinkedIn cơ bản

Truy cập linkedin.com và cập nhật 4 thông tin sau:

1. Avatar
2. Location và industry
3. Experience (vị trí/công ty hiện tại, cộng với hai vị trí/công ty trước đó)
4. Education

 

Vậy là đã đủ thông tin! Bạn có thể dừng đọc bài viết tại đây.

Hoặc đọc tiếp để biết được mẹo hay giúp profile của bạn ngày càng trở nên thu hút để được ít nhất 20 recruiter xem mỗi tuần

 

Bài liên quan

8 tiêu chí giúp xác định bạn là ứng viên sáng giá cho vị trí mà bạn ứng tuyển

 

LinkedIn tip #1: Làm cho profile trở thành all-star
Một hồ sơ all-star được thuật toán nội bộ của LinkedIn xếp hạng rất cao.
(giống như công cụ trả kết quả tìm kiếm Google; LinkedIn hiển thị kết quả tìm kiếm dựa trên thuật toán)
Chỉ cần thêm 2 thông tin này:
• Ít nhất 3 skill
• Ít nhất 50 connection
Bạn mất thêm 3 phút, vì LinkedIn đã đề xuất sẵn những thứ cần thực hiện.

 

LinkedIn tip #2: Sử dụng phần summary tạo điểm nhấn

Summary là phần duy nhất bạn được viết tự do, và bạn có 30s để gây ấn tượng với NTD.

Cố gắng súc tích mô tả điểm mạnh của mình, đừng sáo rỗng như văn mẫu, luôn tạo sự khác biệt.

Đặc biệt tránh sử dụng từ “motivate”. (Đây là từ đã bị sử dụng quá liều trong tất cả các ngành)

Nên:

I have one year experience working as a Game Developer at XX Game Studio in Vietnam. My responsibility is using C# and Unity3D engine to develop a card game. I am proficient in C/C++/C# programming as well as using Unity3D game engine in create a game.

Không nên:

Seeking an opportunity to work as a software engineer, to use my skills as well as my ability to work well with people. I am a quick learner and work well under pressure. I want to work in a suitable environment that would challenge my technical skills and give me direction. In the future, I expect to become an expert programmer.

Rất không nên:

See my profile below.

(nguồn: https://itviec.com/blog/does-your-cover-letter-suck/)

 

 

LinkedIn tip #3: Bao gồm lời kêu gọi hành động call to action (CTA) trong phần summary.

Ví dụ hay về CTA:

1. Feel free to contact me directly at name@example.com.
2. Check out some of my design samples at portfolioname.com.
3. See my Github repositories at mygithubprofile.com.

 

LinkedIn tip #4: đưa ví dụ về công việc của bạn

Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn là ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm. Hãy đưa ra những bằng chứng nổi bật về thành tựu học tập/công việc mà bạn đã thành công trước đó.

Bạn làm điều này bằng cách thêm media (hình, video, link, document, presentatio) làm nổi bật các phần summary hoặc experience, education. (chú ý vấn đề bảo mật của công ty trước khi đưa những thông tin này nhé!)

Một cách khác, bạn có thể cung cấp bằng chứng về kỹ năng của mình bằng cách dẫn link về porfolio, Github, CodePen hoặc blog.

 

LinkedIn tip #5: chú trọng đến Education
Phần giáo dục đặc biệt quan trọng đối với fresher vì nó thể hiện kiến thức của bạn đến đâu. Nó cũng cho thấy bạn coi trọng việc tự cải thiện bản thân.

Những người điền vào phần Education của họ nhận được số lượt xem hồ sơ nhiều gấp 10 lần so với những người để trống.

Bạn không có bằng cấp? Đừng lo lắng. Không nhất thiết đó phải là một chứng chỉ chính quy.

Đó có thể là việc hoàn thành một coding bootcamp, lớp ngắn hạn hay khoá học online. Bạn có thể điền các thông tin này ở phần “Certificates” và “Courses”.

 

LinkedIn tip #6: tắt chức năng “People Also Viewed”

Nếu mục này được mở và ai đó đang xem trang của bạn, nó sẽ hiển thị các hồ sơ LinkedIn khác mà khách truy cập trước đó của bạn đã xem.

Phần này cũng hiện thông tin đồng nghiệp, bạn bè, ứng viên cùng ngành,… Đó là những người có những đặc điểm chung với bạn.

Điều đó đồng nghĩa với việc recruiter dễ dàng bị phân tâm bởi những ứng viên khác.

Vì vậy, bạn cần phải loại bỏ nó ngay bằng cách thiết lập ở “Settings & Privacy”.

 

Bài liên quan

8 tiêu chí giúp xác định bạn là ứng viên sáng giá cho vị trí mà bạn ứng tuyển

 

Lời kết:
Chỉ trong vòng vài phút, bạn đã sở hữu 1 profile LinkedIn và nổi bật hơn 64% những lập trình viên khác. Đừng quên cập nhật thường xuyên và mở rộng mối quan hệ trên mạng xã hội này nhé.

EVOLABLE ASIA tin rằng bạn sẽ khám phá ra nhiều lợi ích không ngờ từ những nỗ lực trên. Đừng quên truy cập https://jobs.evolable.asia/jobs/ để tìm ngay cho mình một công việc phù hợp và sử dụng LinkedIn để ứng tuyển nhé.

Facebook Comments

Like this post? Subscribe to get similar one weekly

Work where they said you couldn't

See the jobs
Comment